В Пловдивския университет бе подписан меморандум за сътрудничество с Българската аутсорсинг асоциация.
В Пловдивския университет бе подписан меморандум за сътрудничество с Българската аутсорсинг асоциация.
В Пловдивския университет бе подписан меморандум за сътрудничество с Българската аутсорсинг асоциация.

Два чужди езика и отлична компетентност в областта на информационните технологии. Това е паспортът за успешна реализация и месечно възнаграждение от поне 2000 лева за млади специалисти. Все повече фирми от IT сектора в цяла Европа избират да работят в Пловдив, затова са необходими високо квалифицирани кадри. Това обяви председателят на Българската аутсорсинг асоциация Стефан Бумов, който подписа днес меморандум за сътрудничество с община Пловдив и Пловдивския университет.

Той съобщи, че в Пловдив стартира пилотен проект за подготовка на кадри за среден мениджмънт, които да могат управляват екипи – умения изключително потребни за бурното развитие на аутсорсинг бизнеса. Според Бумов големите градове, извън София, имат потенциал да откриват нови работни места
и Пловдив е пионер в това отношение.

По последни данни над 5000 души са заети в аутсорсинг индустрията на територията на Пловдивски регион.

„Отправям покана към всички университети, тъй като потенциалът на Пловдив е много голям”, каза Бумов, който подписа първия договор за създаване на квалифицирани кадри, които отговарят на изискванията на сектора. Представителите на бизнеса ще разработят пакет от мерки и стъпки, които да представят възможностите на града и региона пред големи инвеститори. Има идеи за изработване на програми съвместно с висшите училища за подготовка не просто на кадри, които да бъдат заети в този бранш, а за управление на средно управленски специалисти.
Ректорът на ПУ проф. Запрян Козлуджов, заяви, че неслучайно аутсорсинг компаниите са насочили вниманието си към Пловдив.
„Единственият работещ клъстер в IT сектора е в Пловдив. От три години насам имаме изключително ползотворно сътрудничество с аутсорсинг асоциацията и много наши студенти останаха на постоянна работа след стажа си в компаниите“, каза Козлуджов.

Пет от водещите аутсорсинг компании у нас представиха възможностите за работа
и развитие в сектора за млади хора до 30 години в зала.

IT технологиите са конвертируема стока навякъде по света. Наши хора заминават да работят навън, което не е страшно, но ние трябва да използваме преимуществото, че сме членове на ЕС, обясниха мениджърите на фирмите. Има сериозно търсене за специалисти със скандинавски езици. Английският език е абсолютно задължителен, но комбинацията с норвежки, шведски, китайски или японски вече е предимство.

1 КОМЕНТАР

Коментарите са затворени.