Между 500 и 1000 лева стартова заплата за млади инженери, стана ясно на форум “Стажове” в пловдивския филиал на Техническия университет
Огромно търсене на инженери и недостиг на качествени кадри потвърди поредното изложение на работодатели, което се проведе днес в пловдивския филиал на Техническия университет. Повече от 40 водещи компании от различни браншове представиха своите стажантски програми и свободни позиции, възможностите за развитие и реализация, проведоха интервюта със студентите и изнесоха презентации на традиционния форум “Стажове”, организиран от вуза. Явен е гладът за IT и специалисти по роботика. Прогнозите са, че след 10 години у нас ще има огромна нужда у нас от специалисти по роботика и по интегрални схеми за квантови компютри, като университетите трябва да поемат риска за откриването на тези и други нови специалности.
За стажантските позиции, повечето от които са платени, работодателите предлагат между 500 и 1000 лева месечно възнаграждение в зависимост от квалификацията и уменията на кандидатите. От “Оптикоелектрон” оферираха работни и стажантски места за инженер-механик, инженер-технолог, технолог-оптик и инженер електроника. Компанията, специализирана в производство на оптикомеханични и лазерни системи и уреди за контрол, предлага и обучения.
В стажантската програма на “Ситигаз” могат да се включат студенти от втори и трети курс от всички специалности на Техническия университет, Пловдивския и Университета по хранителни технологии. Както настоящи и бъдещи магистри. Продължителността е 6 месеца. Стажантите и ръководителите им договарят непълен и 8-часов работен ден. На мотивираните стажанти се предлага постоянна работа след края на стажа. Всеки получава сертификат.
