4 млн. лева повече за извънкласни дейности, орязват наполовина парите по националните програми на МОН, обявихав Пловдив финансисти от просветното министерство
Изравняват сумите за подготвителна група в училище и детската градина
Покриват 100% разходите на пътуващите учители
10 лева месечно ще получават класните ръководители и учителите от детските градини, които оформят и водят документация. По 20 лева отгоре се предвижда за учителите, работещи с деца със СОП (специални образователни потребности). Това стана ясно днес в Пловдив на обучение, организирано от Синдиката на българските учители, на което финансисти от МОН разясняваха какъв ще е бюджетът за системата на просветата за тази година по пера. Ресурсните учители няма да имат право на допълнителните 20 лева, защото тяхната работа е именно деца със СОП.
2.3 млрд. лева е общата сума за средно образование за 2015 година, което е 2.8 от БВП, обясни Соня Кръстанова – директор дирекция “Финанси” в МОН. С 4 млн. повече в сравнение с миналата година са парите за извънкласни дейности, но драстично са орязани средствата по национални програми – от 96 на 41 млн. лева.
За радост на пътуващите учители, разходите им ще бъдат възстановявани на 100%, а не, както досега – 80. Осигурени са 27.3 млн. лева и за безплатни закуски на учениците от 1 до 4 клас и на подготвителните групи. Новото е изравняването на стандарта за предучилищна група в училището и в детската градина – 1822 лева. По 25 лева на ученик се падат за подобряване на материалната база. Предложението на Съюза на работодателите е било за двойно увеличение, но е било отхвърлено.
“Тези средства могат да се използват за капиталови разходи, но не и да се купуват джиесеми и автомобили за администрацията на училището”, поясни финансовият експерт от МОН Дима Коцева.
Защитените училища от планинските райони ще получават по 30 000 лева отгоре в делегираните си бюджети, а останалите защитени – по 27 000. Средният стандарт за издръжка на ученик за тази година е 1514 лева.
Финансистите напомниха на директорите, че трябва да предвидят 3-4% от бюджета за диференцирано заплащане. Задължително се изплащат сумите по фонд СБКО, работно и представително облекло и трите допълнителни плащания, които не може да са по-малко от една минимална работна заплата. Школските шефове трябва да се отчитат на всяко тримесечие пред колектива и настоятелството за изпълнението на бюджета.
