Все повече млади хора се местят в Пловдив, заради динамичното развитие на индустрията, казва управителят на „Джоб тайгър” Светлозар Петров
5860 лева двугодишна стипендия дава АББ за най-добрите млади инженери
Владеенето на два чужди езика гарантират висока стартова заплата на добра позиция в утвърдена компания. Това стана ясно днес на Националните дни на кариерата, които събраха 57 фирми в Конгресния център на панаира. Това е 14-о издание на традиционната проява, която среща бизнеса и младите хора, за да предостави реален шанс за започване на работа и развитие.
„Търсят се много млади хора на пазара на труда. Понякога се чувстваме като Агенция по заетостта. Този процес е особено актуален за Пловдив и областта, където кадрите не достигат, защото градът се развива изключително динамично”, каза Светлозар Петров – управител на „Джоб тайгър“. Общо над 38 000 младежи са намерили работа от началото на програмата или всеки шести посетител.
Повечето компании, които се представиха със свои щандове на изложението, предлагата платени стажантски позиции.
Стипендиантска програма „АББ талант” дава шанс на млади специалисти в областта на инженерните науки. Критериите за избор на стипендиите, които се отпускат за максимален срок от две години, са въз основа на лични качества, потенциал и академичен успех на студентите не по-нисък от 4.50.годишната финансова помощ възлиза на 5860 лева. Опитен инженер подкрепя стажанта в работата му и помага при подготовка на дипломната му работа или участието в проекти.
Стажантската програма „Сглоби теорията с практиката“ на Уникретит Булбанк дава шанс на 500 младежи годишно, основно от икономически специалности, да практикуват през лятото и, евентуално. Най-добрите получават постоянно работно място, а това са една четвърт от постъпилите на стаж, обяснява Елена Белева от компанията.
Офертата на „Мерцедес“ е към последен курс бакалаври или магистри от технически специалности. Изискванията са за добри езикови познания, като вторият чужд немски е предимство.
18-месечна е стажантската програма на Lidl с перспектива за постоянна работа. Предвидени са обучения във всички отдели, но условието е за отлично владеене на немски и успешно завършено висше образование с фокус „Човешки ресурси”.
Зам.-кметът по образование Стефан Стоянов обяви, че градът има изключително динамична среда на развитие на автомобилостоеренето, машиностроенето, IT и аутсорсинг идустрията. Той потвърди пред студентите и фирмите, че общината ще продължи да стимулира добрата бизнес среда. „Всеки месец откриваме нов завод, или привличаме нов инвеститор в Тракия икономическа зона”, поясни Стоянов.
Студентите, които днес посетиха Националните дни на кариерата, търсеха работа най-вече в IT бизнеса, финансите и питаха фирмите за възможности за по-продължителен стаж.
